一、负责制定学院员工工作年度计划并认真组织实施；

二、负责组织好员工进行爱国爱校教育、安全教育等思想政治教育工作；

三、负责组织对学院辅导员(班主任)、兼职辅导员的考核和员工干部的培训管理和考核工作；

四、负责组织学院迎新、军训、入学教育、国防教育和毕业生文明离校工作；

五、做好员工归档材料的收集、保管并按时归档，做好毕业生档案的转递工作，处理毕业生遗留档案向题；

六、做好毕业生资格审查及毕业生推荐、派遣工作；

七、负责组织学院辅导员对员工公寓走访管理工作；

八、组织实施学院员工素质综合测评。负责三好员工、优秀员工干部以及先进集体和文明宿舍等的评选工作；

九、做好学院个别员工思想教育工作，处理好员工中突发事件；负责员工违纪情况的处理；根据有关程序和权限，做好处理意见以及处理决定的起草工作及上报工作；

十、负责学院辅导员(班主任)津贴发放工作和员工活动场地的申报协调工作；

十一、负责学院困难员工补助的审批，助、奖学金、国家助学贷款的审核工作及员工勤工助学活动的组织与管理；

十二、积极预防并协助治疗员工心理障碍和疾病，进行心理健康教育；

十三、完成学校、学院和员工工作处(部)交给的其它工作。